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祝贺安徽尊龙时凯智能袜业有限公司被授予“池州市三八红旗集体”荣誉称号

2024/4/2 16:26:42
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县妇联刘丽芳主席授予荣誉牌

    安徽尊龙时凯智能袜业有限公司注重女性职工的培养与发展,,为她们提供了广阔的职业发展平台,,让她们在工作中展现自我,,,实现价值。。。。此次荣获三八红旗集体称号,,,,是对尊龙时凯智能袜业在女性职工关怀与培养方面所做努力的肯定。。。。



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安徽尊龙时凯智能袜业有限公司

“三八红旗集体”事迹材料

    安徽尊龙时凯智能袜业有限公司是一家集生产、、销售、、、、科研开发及进出口贸易于一体的大型袜类综合型国家高新技术企业,,,专业生产由各种天然纤维及功能性化学纤维等新材料制成的各类中、、、、高端袜品,,日产量100万双。。。党中央、、、、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号,,,,是全国就业与社会保障先进民营企业,,,,全国爱心托育用人单位,,全国五一巾帼标兵岗(织造车间),,,安徽省纺织行业50强,,,,安徽省级女职工“阳光家园”(托育室),,,池州市健康企业,,,,东至县推进产业强县先进集体,,,列为池州工业学校校外实训实践活动基地;“怡翔”商标荣获中国驰名商标保护。。。。




    公司现有职工274人,,,其中女职工196人,,,占比72%。。。他们是最美袜业人,,,在平凡的工作岗位上,,耕耘着不平凡的成绩,,,,用她们的真诚、、、勤劳和智慧赢得依赖与尊重;她们不甘落后,,,勇立潮头,,与时俱进,,,,开拓进取,,,,为全体职工树立了榜样;她们工作兢兢业业,,,任劳任怨,,,成绩突出,,,,谱写着巾帼奋斗者华章,,,为公司高质量发展和尧渡袜业小镇建设,,,做出了无声的奉献。。。一、、信仰坚定,,强化学习,,,,提升女职工综合素质在党支部的政治引领下,,,公司成立了妇女委员会,,,,积极参与党群“四位一体”联动机制建设,,,开展巾帼建功活动,,,充分发挥党联系妇女群众桥梁纽带作用。。随着时代的发展,,,,尊龙时凯袜业也日新月异,,对事业执着追求的她们,,,从未停止学习的脚步,,,,不断提高自身的综合素质。。。。

    1.不断学习理论知识,,坚定信仰,,提高参政议政能力。。。她们深入学习贯彻党的二十大精神,,,,开展“巾帼心向党”主题宣讲活动,,,提高拥护党的路线、、、方针、、、、政策的自觉性,,把理论与工作实践相结合,,增强了女职工政治素养和参政议政能力。。。。公司现有女职工中,,,,中共党员7名、、省人大代表(省劳模)1人、、、市人大代表1人、、省工代会代表1人、、、、县工代会代表1人、、、、东至县三八红旗手1人、、、、东至县最美媳妇1人等,,,她们在各自战线上履行着社会责任,,,,参与社会治理,,,,提高了女职工的责任感和使命感,,增强了企业凝聚力和向心力。。。



    2.不断学习法律、、、、法规及规章制度,,,,维护妇女合法权益。。公司妇委会结合“三八”国际劳动妇女节、、、、“三八”妇女维权月、、、、五一国际劳动节、、、“国家宪法日”等重要时间节点,,为女职工开展《民法典》《女职工权益保护法》、、、《安徽省女职工劳动保护特别规定》以及家庭家教家风专题知识讲座,,引导女职工崇尚法治、、、遵纪守法,,,,增强女性职工法律意识和维权意识,,,保障女性合法权力,,对促进家庭和谐和社会稳定起到了重要作用,,让女职工更有获得感和安全感。。

    3.不断学习专业知识,,,,提升职业技能和管理水平。。。作为制造产业工人,,,她们深知只有不断学习掌握新产品、、、、新技术、、新设备的操作技能,,,才能在自己的岗位上展现巾帼不让须眉的力量。。娴熟的挡车操作技术、、精准的质检控制能力、、高效的组织协调管理,,无不渗透着她们每日精进的身影和付出。。在工作中,,,她们建立了“比学赶帮超”良好的学习氛围,,不轻意放弃任何学习机会,,,,一步一个脚印地掌握着每道技术更新的操作能力,,,,为企业和个人不断创造了更多的价值。。。。公司各级管理人员中,,,,女性管理占比65%;在东至县首届袜业纬编工职业技能竞赛中,,,被县总工会、、、、县人社局授予五一劳动奖章2人次、、、、金牌工人21人次、、、纬编工技术能手21人次。。



二、、孵化就业,,,,多举关爱,,,增强女职工幸福感

    1.积极促进女性稳岗就业。。。公司积极采取措施促进妇女就业,,,常年面向社会开展女职工招聘,,与男职工同工同酬。。。。对新入职女职工开展岗前集中培训,,,,帮助更好适应工作岗位。。针对陪读妈妈特殊群体,,,,公司设置专岗建立女职工弹性工作时间制的“孵化就业车间”;针对子女处在幼儿园阶段的女性就业需求,,公司还特设六小时临时工作岗,,,努力满足帮助妇女实现就近工作。。。同时,,,公司依托自建自营正时少儿艺术成长中心设立公司职工子女托管托育室,,提供托管托育、、、、篮球训练、、、少儿素质兴趣教育等多种服务,,最大限度满足女职工兼顾工作与家庭的需求,,,,真正实现了“就业+陪读+顾家”三不误的幸福人生,,,,切实有效帮助女性职工解决孩子看护和教育的困难和问题;每年稳定带动女性就业300余人。。。。公司荣评为全国就业和社会保障先进民营企业、、、、全国爱心托育用人单位。。。


    2.多举措关心关爱女职工。。。公司实施女职工家庭家访机制,,,由妇委会组织职工所在部门负责人每年适时对职工家庭进行家访,,,及时了解职工在平衡工作和家庭责任方面的困难和需求,,积极宣传倡导男女职工共同承担家庭责任的理念,,帮助职工提升平衡工作和家庭责任的能力。。公司建立了《员工关怀慰问制度》,,,关爱项目包括职工生日蛋糕、、、生病住院慰问、、直系亲属丧事慰问、、职工子女升学奖励及职工家访等。。。。2023年度,,,公司送达生日祝福蛋糕400余人次,,,,落实疾病等关怀慰问25人次支出1.32万元,,,,落实职工子女升学奖励8人奖励1.4万元,,,走访职工家庭400余人次。。。。通过系列关怀行动,,让在岗女职工得到了家庭亲人们更多的工作理解与支持;同时,,也让女职工真正的感受到公司大家庭的温暖和幸福,,提升了对公司的认同感和忠诚度。。。。



三、、、以人为本,,,德孝治企,,,,提高女职工凝聚力

   1.创建健康企业,,保障女职工的生命安全和身体健康。。2023年组织女职工福利体检及部分重点岗位的职业健康体检150余人次;获评首届池州市健康企业,,3名女职工获评为“池州市健康达人”。。。。

    2.建立有效沟通机制,,,,保障女职工的合法权益。。。。依托公司工会、、、、妇委会、、、劳动争议调解委员会,,让女职工积极参与企业的决策和民主管理,,集体签订了《女员工权益保护专项集体合同》,,,,有效保障了女职工的合法权益,,促进了企业的民主管理和可持续发展。。。

    3.建立职业技能等级自主评价中心,,,,促进女职工的职业发展。。。公司自建“纬编工”职业技能等级认定中心,,,,截止2023年共组织初级工认定158人次,,其中女职工102人次,,,,保证了女职工技能提升的可持续性。。。。



    4.创建技能大师工作室,,,培养女职工高技能人才、、、、推动技术创新。。。2023年公司成功申办创建了县级、、、、市级技能大师工作室,,,其中女性技能大师成员4人;为女职工高技能人才提供更好的学习和发展平台。。。。

    5.积极开展企业文化活动,,丰富女职工业余生活。。。2023年组织了“庆三·八”女员工趣味运动会,,,参加了县妇联“庆三八,,,展风采”拔河赛、、、、县文旅局“悠然东至.鹤舞升金”全民健身走(跑)东至站大赛、、、尧渡镇商会“黄铜马道步步营”越野徒步等团建活动,,,,激发了员工的运动热情和团队合作精神;组织优秀员工带薪福利旅游4批次共120余人次,,,,提高团队的凝聚力和执行力。。。

    6.积极参与社会慈善公益组织,,,,投身社会公益事业巾帼担当。。。。县妇联执委单位、、县尧乡至美巾帼志愿服务联合会理事单位等。。。2023年参与社会公益组织活动9次,,捐赠物资及慰问金价值约11万元。。。包括爱心慈善棉袜、、、援建“和暖小屋”、、、、支助希望公益事业特困学生、、、、一线社会工作者酷暑送清凉、、、、县文明办最美系列评比等。。。



    安徽尊龙时凯智能袜业有限公司女职工集体已成为企业发展的中坚力量。。她们认真履行岗位职责,,,,充分展现了女性的良好品质,,,,矢志不渝的坚持内强素质、、外塑形象、、、立足本职、、岗位创优的工作理念,,赢得了公司及社会各界的肯定与好评。。公司将依托妇委会组织,,以创建“六个友好”场所为抓手,,,共建共享和谐幸福“妇女之家”;充分发挥党联系妇女群众桥梁纽带作用,,,,强化妇女思想政治引领,,在上级妇联的指导支持下,,组织开展巾帼建功活动,,,维护妇女合法权益,,,,扎实履行引领服务联系妇女的职能,,引导妇女弘扬“自尊、、自信、、、自立、、自强”精神,,,促进女职工全面发展;引领女职工立足岗位成才、、、巾帼建功,,,,在平凡的纺织岗位上散发着光和热,,,,争创“最美巾帼奋斗者”的袜业楷模,,,,再展当代女性的职业风采;持续发扬劳模精神、、、、劳动精神、、工匠精神、、、巾帼精神;践行三八红旗集体“自立自强、、、拼搏创新、、、、勇于奉献”精神,,,为公司和县域经济高质量发展贡献巾帼智慧和力量,,为加快建设“山水升金·和美东至”而努力奋斗!!






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